沈阳浑南区夜场KTV招聘男模无任务日结-教育委员-+Q:-:4397301:-:底薪5000-10000以上,可日结/周结/月结,详情咨询了解:-:{2023òq?月，无锡æ�ŽæŸ�所在的公å�¸¾l„织了员工团建活动，æ�ŽæŸ�在围ç�€½‹�ç�«è½¬åœˆæ—¶æ»‘倒致左肱骨大¾l“节骨折。公å�¸å�‘人社局æ��出工伤认定甌™¯·åQŒä½†è¢«é©³å›žï¼Œäººç¤¾å±€è®¤äØ“åQšæ�ŽæŸ�ä¸�属于因工外出å�—伤。在之å�Žçš„行政诉讼当中，当地法院认定åQŒæ´»åŠ¨çš„主è¦�内容与工作之间åƈ无直接关è�”，ä¸�æž„æˆ�“视å�Œå·¥ä¼¤â€�ã€?力_Š¨è€…在团å¾�中å�—伤，到底能ä¸�能由工伤ä¿�险覆盖åQŸè¿™ä¸ªä¸�大ä¸�ž®�的力_Š¨è€…æ�ƒç›Šä¿�护的问题åQŒå¼•å�‘了打工者的å…Ïx³¨ã€‚劳动者的朴素认知ž®±æ˜¯åQŒæ—¢ç„¶å›¢å»ºæ˜¯å�•ä½�¾l„织的，是按å�•ä½�指ä×oå�‚与的，事实上很多时候还是“ä¸�得请å�‡â€�çš„åQŒé‚£ä¹ˆå°±åº”该“视å�ŒåŠ³åŠ¨â€�，当然应该享å�—相关的工伤ä¿�险待é�‡ã€‚ä¸�能因为“被˜q«è�¥ä¸šâ€�，在自å·Þqš„休æ�¯æ—¥å�‚加团建，˜q˜ä¸�能äínå�—相关的工伤ä¿�险åQŒæ�žå¾—“两头å�ƒäº�â€�ã€?甌™¨€ä¹‹ï¼Œç”׃ºŽäº’è�”¾|‘办公的òq¿æ³›åº”用ã€�工作模å¼�的多样化等原因åQŒå½“下劳动者的力_Š¨åœºæ‰€ã€�上ç�­æ—¶é—´çš„边界­‘Šæ�¥­‘Šæ¨¡¾pŠã€‚很多时候是å�•ä½�ä¸ÕdŠ¨è¦�求或者事实上默许力_Š¨è€…居家办公，有的时候一个微信通知ž®Þpƒ½è®©åŠ³åŠ¨è€…å�³æ—¶åˆ‡æ�¢åˆ°äº†åŠ ç�­æ¨¡å¼�，咖啡馆ã€�地é“�èžR厢事实上æˆ�了“工作场所â€�。这里姑且ä¸�æ��“éš�形加ç�­â€�的工资补å�¿é—®é¢˜åQŒå·¥ä¼¤ä¿�险的ä¿�护应予以充分考虑ã€?˜q™å°±è¦�求工伤ä¿�险制度能够å�šå¿…è¦�的延äŽ×åQŒè·Ÿä¸Šå·¥ä½œçŽ¯å¢ƒã€�工作模å¼�çš„å�‘展è¦�求åQŒä¸�能困守在一二å��òq´å‰�çš„æ•™æ�¡é‡Œã€‚对于认定工伤ã€�“视å�Œå·¥ä¼¤â€�所è¦�求的工作原因ã€�工作场所ã€�工作时间等è¦�å�šå‡ºæ›´ç�‰|´»çš„解释，ä¸�能刻舟求剑ã€?工伤认定是涉å�Šå¤šä¸ÖM½“çš„å�šå¼ˆï¼ŒåŠ›_Š¨è€…用人å�•ä½�以å�Šç¤¾ä¿�部门的利益诉求òq¶ä¸�相å�Œã€‚对工伤ä¿�险基金的管ç�†éƒ¨é—¨æ�¥è¯ß_¼Œå¤©ç„¶æœ‰â€œæƒœä¿�â€�的們Ö�‘åQŒå€‘Ö�‘于从严掌æ�¡å·¥ä¼¤è®¤å®šæ�¡ä»¶ã€‚所以，˜q‘å¹´æ�¥ä�h民检察院ã€�ä�h民法院通过多ç§�å�¸æ³•ç›‘ç�£æ‰‹æ®µâ€•â€•åŒ…括判冟ë€�制定å�¸æ³•æ–‡ä»¶ã€�公布典型纠正案例ã€�制å�‘行政检察å¾�议等――积æž�推动工伤ä¿�险的完善åQŒåŠªåŠ›äؓ力_Š¨è€…撑起一片晴½Iºï¼ŒæŽ¨ç�€å·¥ä¼¤ä¿�险制度往å‰�èµ°ã€?2021òqß_¼Œæœ€é«˜æ£€å�‘布的工伤认定和工伤ä¿�险¾c»è¡Œæ”¿æ£€å¯Ÿç›‘ç�£å…¸åž‹æ¡ˆä¾‹ä¸­åQŒå°±æ˜Žç¡®åº”当全é�¢æŠŠæ�¡ã€Šå·¥ä¼¤ä¿�险æ�¡ä¾‹ã€‹ç«‹æ³•ç²¾¼œžï¼Œâ€œå¯¹æ³•å¾‹è§„定ä¸�明¼‹®çš„åQŒåº”从有利于ä¿�护è�Œå·¥½{‰å¼±åŠ¿ç¾¤ä½“的立场˜q›è¡Œè§£é‡Šå’Œè®¤å®šâ€�。æ�®æ­¤ï¼Œ‹‚€å¯Ÿé™¢¾U æ­£äº†ä¸€èµ·åŠ³åŠ¨è€…工作时病å�‘å�Žç»�抢救­‘…过48ž®�æ—¶æ‰�被宣告æ­ÖMº¡å�´æœªäºˆè®¤å®šå·¥ä¼¤çš„案äšgã€?至于团å¾�æ—¶å�—伤算ä¸�算“工作原因â€�，能ä¸�能被认定为工伤？从相关的判决æ�¥çœ‹åQŒè£�判规则还是相当å¤�æ�‚çš„åQŒä¸�å�Œçš„法院有ä¸�å�Œçš„侧é‡�点：有的法院认äØ“åQŒç”¨äººå�•ä½�组¾l‡å‘˜å·¥å¤–出旅游ã€�调研等团å¾�‹zÕdŠ¨æ˜¯å·¥ä½œçš„å�ˆç�†å»¶äŽ×åQŒåº”予工伤认定；有的法院們Ö�‘于认为，如果员工‹zÕdŠ¨æ‰€åŒ…å�«å¨×ƒ¹�性较强的‹zÕdŠ¨™å¹ç›®åQŒä¸�å…ähœ‰å¼ºåˆ¶æ€§ï¼Œåˆ™ä¸�予认定；有的法院认äØ“åQŒå�•ä½�äØ“æ��高è�Œå·¥ä¸šç‡W制定‹È€åŠ±æ–¹æ¡ˆè€Œé€‰æ‹”员工出游的，属于与åï–行工作è�Œè´£ç›¸å…»I¼Œåº”予以认定…â€?以上˜q™äº›çœ‹ä¼¼â€œå�Œæ¡ˆä¸�å�Œåˆ¤â€�的判决åQŒå…¶å®žè¿˜æ˜¯ä¸�å�Œæ³•é™¢æŠ“ä½�了团å¾�背å�Žå¾®å¦™çš„æ�ƒåˆ©ä¹‰åŠ¡åŒºåˆ«ã€‚本æ�¥ï¼Œâ€œå›¢å»ºâ€�这个è¯�的内涵和外åšg也是挺å¤�æ�‚çš„åQŒæœ‰çš„å�•ä½�组¾l‡å‘˜å·¥åˆ°å…¶ä»–地方去调研；有的å�¯èƒ½ž®±æ˜¯å�ƒå�ƒå–�å–�åQ›æœ‰çš„是å¼ø™°ƒâ€œä¸�得请å�‡â€�，力_Š¨è€…åƈé�žè‡ªæ„¿å�‚加；有的团å¾�˜q˜æ˜¯ä¼�业内部ã€�行业之间的比赛ã€�交‹¹�，表é�¢ä¸Šçš„“玩è€�â€�背å�Žè¿˜æ˜¯â€œå�•ä½�获利最大â€�。所以，˜q˜æ˜¯éœ€è¦�从‹zÕdŠ¨çš„目的性ã€�费用的承担ã€�活动安排的内容以å�Šå�‚与人员的组æˆ�等斚w�¢˜q›è¡Œ¾l¼å�ˆè®¤å®šåQŒæ—¢ä¸�能ž®†å›¢å»ºå…¨éƒ¨æŽ’除出工伤ä¿�险的范å›ß_¼Œå�ˆä¸�能够“照å�•å…¨æ”¶â€�ã€?工伤åQŒå�³â€œå› å·¥è€Œä¼¤â€�，工作原因是认定工伤的核心è¦�素。团建算ä¸�算“因工â€�？力_Š¨è€…是ä¸�是自愿的？团å¾�˜q‡ç¨‹ä¸­åŠ³åŠ¨è€…之间的交æµ�ã€�è�”è°Šã€�比赛等åQŒè‡ªå·±æ˜¯æœ€å¤§çš„å�—益者，˜q˜æ˜¯å�•ä½�是最大å�—益者？……这些是认定团å¾�是å�¦æž„æˆ�工伤的é‡�è¦�因素。 }